DEĞİŞİM YÖNETİMİ EĞİTİMİ

Değişim Yönetimi Eğitimi
Değişim yönetimi eğitiminin hedefi bilginin hızla küreselleştiği, rekabetin her anlamda arttığı ,ekonomik anlamda sınırların ortadan kalktığı yeni ekonomik düzende gelecekte var olabilmenin esasları tanımlanacaktır. Değişimin hızı , birey ve kurum olarak bu sürecin neresinde olduğumuz ortaya konulacaktır.Eğitim sonunda katılımcılar iş hayatında değişim yönetimi ile ilgili en gerekli bilgileri edineceklerdir.
Eğitime Neden Katılmalıyım
*Ekonomiden teknolojiye, toplumlardan coğrafyalara her alanda yaşanan hızlı değişime ayak uydurabilmek ve yönettikleri şirketleri, bu karmaşık ve sancılı süreçten başarıyla çıkarabilmek artık yöneticilerde aranan başlıca özellikler arasında yer alıyor
Eğitimin İçeriği
*Küreselleşen Dünyayı Anlamak
*Sürekli Yenilenen Bilgi
*Bilgiyi Yönetmek
*Bilgi ve Yeni Ekonomi
*Teknoloji ve Hayatımız
*Değişim, İnsan ve Kalite
*Değişime Hazır Olmaya Hazır Olmak
*Değişimi Nasıl Yöneteceğiz?
*Değişime tepki ve bir model
*Değişimde liderlik için aksiyonlar
Eğitime Kimler Katılabilir
*Kurumlarda yeniliğe ve değişimin gerekliliğine inanan
*Değişimi planlı bir şekilde başlatmak isteyen
*Değişmeyi yönlendirmede görev almak amacındaki genel müdür
*Müdür yardımcıları
*Ve tüm orta kademe yönetici herkes
NOT:EĞİTİME KATILMANIN HERHANGİ BİR MEZUNİYET ŞARTI YOKTUR.